logo
Jeteonmund
Strateški karijerni rast za tehnološke timove

Unapređenje karijere

Strukturirani programi za profesionalni napredak koji povezuju HR i tehnološke uloge kroz mjerljive korake i otvorenu komunikaciju.

  • Za tehnološke timove
  • Jasni procesi
  • Brzo pokretanje
Saznajte više

Ponuda vrijedi samo u zemljama EU.

Temeljni koncepti

Personalizirani plan

Svaki sudionik dobiva plan temeljen na kompetencijama i poslovnim ciljevima tima, s jasnim rokovima i kontrolnim točkama.

Transparentan proces

Javno dokumentirani koraci, odgovornosti i očekivanja omogućuju povjerenje između HR-a, menadžmenta i inženjera.

Mjerljivi ciljevi

Definiramo ključne pokazatelje izvedbe koji prate napredak i olakšavaju evaluaciju nakon implementacije.

Smjerovi rada

Specijalizirani programi za tehnološke timove

01

Razvoj vještina

Kombinacija mentorstva, praktičnih zadataka i tehničkih radionica usmjerena na podizanje ključnih kompetencija za ciljane uloge.

Kontaktirajte nas
02

Razvoj vodstva

Programi za vođenje timova uključuju coaching, povratne informacije 360° i planove nasljedovanja prilagođene tehničkom kontekstu.

Zatražite konzultaciju
03

Procesi i alatni set

Uspostavljamo predloške, checkliste i metrike koje HR i timovi mogu direktno primijeniti za dosljednu provedbu planova razvoja.

Saznajte više
04

Podrška:

Razgovarajte s našim stručnjacima o projektima i implementaciji

24/7 Podrška:

Kontakt

Razgovarajte s našim stručnjacima o projektima i implementaciji

Zatražite konzultaciju

Studije slučaja

Primjeri primjene u HR okruženju

Program za mid-level developere

Tim od 8 developera prošao je strukturirani razvojni program s individualnim planovima. Implementacija je započela u prosjeku unutar 9 radnih dana, a evaluacije pokazuju veću jasnoću u ciljevima i planovima napredovanja.

Usklađivanje HR procesa i tehničkih potreba

Projekt je redefinirao kriterije ocjenjivanja za tehničke uloge te uveo mjerljive KPI-jeve koji povezuju performanse s planovima razvoja talenta.

Smjerovi rada

Specijalizirani programi za tehnološke timove

01

Program za mid-level developere

Kombinacija mentorstva, praktičnih zadataka i tehničkih radionica usmjerena na podizanje ključnih kompetencija za ciljane uloge.

02

Usklađivanje HR procesa i tehničkih potreba

Programi za vođenje timova uključuju coaching, povratne informacije 360° i planove nasljedovanja prilagođene tehničkom kontekstu.

Kontakt informacije

Kontakt

Razgovarajte s našim stručnjacima o projektima i implementaciji

Platforma godine